2025 年 2 月 5 日，国控海南 2025 年开工大会上，公司董事杨少林以《向上向善 积极作为 定力前行》为主题，围绕 “文明、作为、定力” 分享企业管理要义，令我深受启发。他的讲话不仅为公司未来的发展指明了方向，也让我对如何做好本职工作、助力企业成长有了更深刻的理解。以下是我对这次会议精神的学习感悟，结合“文明”“作为”“定力”三个方面，谈谈我的心得体会。

“文明”是企业发展根基，关乎企业文化与工作氛围。它是内在价值观的体现，“向上向善” 引导员工树立正确职业观与人生观，以积极善良之心对待工作与同事，营造和谐环境。文明也是团队凝聚力的源泉，公司注重员工关怀，通过团队活动、内部沟通等增强信任合作，让员工充分发挥潜力。同时，文明体现在对学习的重视，公司加强培训体系建设，员工应珍惜机会提升自我。

“作为”是企业发展关键，展现管理责任担当。精细化管理是效率保障，每位员工都是管理参与者，需注重细节、依流程高效完成任务。创新是降本增效的驱动力，公司鼓励创新，员工应打破常规提出新想法。成本意识是全员责任，节约成本需从日常小事做起。

“定力”是企业发展保障，助力实现长远目标。战略定力保障方向明确，员工要理解并落实公司战略目标。定力是应对挑战的底气，面对困难保持冷静坚定，积极寻找解决办法。定力还是打造百年企业的基石，员工应以长远眼光看待工作，注重品牌与质量。

“文明、作为、定力” 是企业管理三重境界，也是员工行为准则。作为国控海南一员，我深感责任重大。未来，我将以 “向上向善” 态度、“积极作为” 精神、“定力前行” 信念，面对工作中的每一天、每一项任务、每一个挑战。相信在全体员工共同努力下，国控海南定能实现高质量发展，创造辉煌明天。